人才投入 制度保障 開創券商扶貧新模式 ——方正證券精準扶貧工作紀實

—CIS—

券商精準扶貧工作,應該怎麼做?

從中國證券業協會近期發佈的《2016年度證券公司脫貧攻堅等社會責任履行情況專項評價結果》來看,評價指標包括結對幫扶國傢級貧困縣個數、服務貧困地區企業首次公開發行股票並上市項目個數、其他方式服務貧困地區企業融資金額、綠色債券(含資產證券化產品)及創新創業公司債已發行總金額、公益性支出占比等。這基本也是券商主營業務與精準扶貧工作的有效結合點。

方正證券(601901)2016年度結對幫扶3個國傢級貧困縣,數量在所有券商中排名第7,以其他方式服務貧困地區企業融資金額12.16億元,並且綠色債券及創新創業公司債已發行總金額達到10億元。自2016年10月至今,方正證券攜手子公司的扶貧工作足跡已分佈在9個省(自治區),涉及11個國傢級貧困縣(地區),與湖南省安化縣、江西省石城縣、寧夏回族自治區隆德縣、河南省新縣、湖北秭歸、麻城、保康三縣簽訂瞭扶貧合作協議,為雲南省西雙版納傣族自治州勐臘縣膠農、新疆維吾爾自治區喀什地區棉農、河北省大名縣的玉米種植戶提供保價服務。不過,數字無法體現的,是方正證券在精準扶貧工作中,在人才配備和制度保障方面做的工作。

外派幹部發揮著不可替代的作用

扶貧工作是一個體系化的工作,健全的組織架構是扶貧工作得以按計劃推進的重要保障。對於方正證券這樣一傢有著7個子公司(中國民族證券、瑞信方正、方正和生投資、方正富邦基金、方正中期期貨、方正證券(香港)金控、方正證券投資)、326傢證券期貨分支機構的龐大的金融公司,一方面有著網點眾多、輻射范圍廣的優勢,另一方面也面臨著協調難度大、溝通成本高的問題。為此,方正證券摸索出一條從公司扶貧工作領導小組、到扶貧工作部、到選派掛職幹部、再到與當地的金融辦扶貧辦聯合建立金融扶貧工作站的四級工作組織體系。這種從上到下,由點及面的組織架構,對於發揮專業優勢和資源整合優勢,更好地開展扶貧工作,有著十分重要的作用。

派駐掛職幹部,是保證這些工作能夠順利推進的重要手段。在方正證券的對口幫扶貧困縣掛職的,有10位公司內部選派出的業務骨幹。他們之中的大多數人,都是被方正證券總裁何亞剛的一通電話“派”到貧困縣的。初到貧困縣掛職,大多數人都不太適應。有些水土嚴重不服,有些則面臨巨大的方言障礙,角色的轉換、工作壓力的驟增、遠離傢人,都是需要克服的現實困難。

在河南新縣掛職副縣長的張傢宏,之前在民族證券投行九部工作。掛職之前,他可能並沒有想到一個副縣長的工作會如此之多。“來瞭之後才發現, 這裡工作量非常大,差不多是之前在民族證券工作量的好幾倍。一方面要完成公司交辦的工作,另一方面在地方政府領導的眼裡,沒有什麼掛職幹部與正式幹部之分,地方的發展投資公司,金融辦的工作都要我們來協調,任務量非常重。而且還要管鄉裡和村裡的工作,每到周末都要去下鄉,幾乎沒有星期六(002291)、星期天。”

不過,他們都不後悔選擇這段經歷。原方正證券機構業務部的李磊,現在在湖南省安化縣掛職副縣長。李磊說:“有這樣的一個機會,深入的瞭解基層的政府運作模式,有這樣的機會台中產後之家介紹去盡一些社會責任,是好事。希望兩年掛職結束的時候,對公司、對縣裡面、對自己都能夠有所交代。”

李磊到安化縣的第一件事就是到縣裡的28傢企業做調研。在綜合分析公司和地方政府提出的要求後,他給自己定瞭個小目標:發一個債、做一筆理財、做一個產業投資基金、做幾期公益活動,如果時間精力允許,再做一個金融產業扶貧示范點。現在這些小目標正在一點點的實現中。

這些掛職幹部的工作,不僅得到瞭地方企業的認可,也深受當地地方政府領導的贊許。河南毅輝智能制造有限公司的總經理陳宗勛對張傢宏充滿瞭感激之情。在張傢宏的幫助下,毅輝智造梳理瞭財務體系、理清瞭公司的關聯關系,目前已經完成內部的股改,正在做IPO前的準備工作。江西的種源農業股份有限公司是一傢新三板的掛牌公司,在掛職副縣長張偉智的幫助下,成功引入重組方,為企業未來的更好發展奠定瞭基礎。

江西石城金融局局長徐小偉說,方正證券派駐的掛職幹部對當地的經濟發展扶貧攻堅工作作出瞭非常積極的努力和貢獻。“掛職幹部在資本市場方面的經驗非常多,我們縣委、縣政府很多重大的經濟決策現在都是會聽取他們的意見和建議,我們希望決策更加適應經濟發展規律、適應資本市場的發展趨勢。“河南新縣戴志恒副縣長也坦言,過去,地方企業融資用的行政手段比較多,而市場手段比較少。在方正證券掛職幹部的幫助下,已經初步探索瞭適合新縣的金融扶貧產業扶貧的新路徑。他也期待著創造更多可復制、可推廣的老區金融脫貧新模式。

值得一提的是,地方政府深受方正證券派駐掛職幹部的啟發,為瞭更深入地學習具體的金融業務,河南新縣也向方正證券派駐瞭兩名幹部。目前在投行部門學習,接下來還會到分公司學習具體的業務操作技能。

以制度保證扶貧工作順利推進

制度保證是扶貧工作順利推進的一大法寶。據不完全統計,從扶貧工作部成立至今半年的時間,內部文件多達200餘份。並在全公司發佈瞭《方正證券股份有限公司扶貧規劃(2017-2020)》、《方正證券股份有限公司扶貧工作定期報告制度》、《方正證券股份有限公司扶貧工作領導小組議事規則》、《方正證券股份有限公司跨部門協作開展扶貧業務考核激勵政策》等制度。由於方正證券下屬的子公司較多,且分屬於不同的行業協會,所以為瞭保證該項工作的高效進行,使公司各項機構業務與扶貧工作良好對接,強化扶貧工作相關人員的責權利對等,推動資源的對接與協調,除各子公司分別設立扶貧工作領導小組外,方正證券層面設立的扶貧工台中月子中心作部,作為公司的一級部門,負責整合全部的資源及協調母公司加7傢子公司的扶貧工作開展。

特別值得一提的是,相比大部分公司將扶貧辦設在公司黨委辦公室或工會,方正證券卻把扶貧工作部作為一個業務部門來對待。“券商有很大的一塊業務是機構業務,我們把國傢級貧困縣作為我們的大機構客戶來做服務的。根據他的資源稟賦,結合我們公司的專業優勢、資源整合能力,來給他提供他需要的服務。這也是證監會要求我們發揮專業優勢和資源整合優勢,幫助國傢級貧困縣,從輸血式扶貧到造血式扶貧,做好產業和金融扶貧的要求。”阿孜古麗介紹說。

為瞭扶貧業務真正落地,方正證券制定瞭一個關於開展扶貧業務的考核激勵政策,調動全員都參與到扶貧的工作中來。為瞭讓大傢更快地瞭解扶貧工作的計劃,扶貧工作部通過到業務條線宣講、在公司內部組織培訓等手段,讓盡可能多的員工瞭解扶貧業務要如何開展,特別是如何與機構業務進行結合,推動當地脫貧致富的同時,為公司更好地增加聲譽。

此外,方正證券在各業務條線的考核上,也對參與貧困縣項目給予考核、激勵和資金等方面的傾斜,以調動大傢的積極性。台中產後照護介紹

根據方正證券《2017-2020年扶貧工作規劃》,未來,方正證券將繼續發揮公司專業能力和資源整合優勢,協助貧困縣引入新興金融業態支持精準扶貧,多渠道提供全方位的綜合金融服務,支持當地增強自我發展能力。同時,深化雙方協作,幫助當地企業加強融資輔導和培育;利用專項扶持政策,為當地符合條件的企業通過股權市場、貨幣市場和債券市場等進行融資服務。依托中證報價公司設立的“扶貧板”,為貧困縣提供資本對接、產業扶貧、創業支持等,吸引社會資金以私募股權、產品眾籌等形式投向當地產業,促進農業產業化,推動縣域經濟發展。

方正證券將充分發揮“智.富大講堂”的影響力,繼續為當地企業及政府相關人員提供金融知識培訓;同時,提高當地居民的金融知識水平和風險意識,切實保護貧困地區台中市月子中心投資者的合法權益。摸索建立幹部雙向交流學習制度,通過幹部交流,為貧困縣培養熟悉資本市場的業務骨幹。

在消費扶貧方面,方正證券將以當地原生態產品的台中推薦月子中心生產為基礎,結合“互聯網+”發展戰略,拓寬當地特色產品的推介、銷售渠道服務。在公益扶貧領域,通過設立公益基金會,整合公司內部的各項資源,形成扶貧工作合力,以建檔立卡貧困戶為重點,結合當地實際開展公益活動。在公司內部營造人人關心、全員參與的公益扶貧氛圍。

方正證券董事長高利表示,未來,方正證券將繼續以證券監管部門的社會責任評價為指引,努力開拓券商參與扶貧的新模式,實現社會效益與業務發展的雙目標。

方正證券董事長高利先生(左)代表公司與湖北高投、湖北麻城、秭歸和保康縣簽訂扶貧合作協議

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